1979年7月1日，江都供水事業(yè)正式揚帆啟航，經(jīng)過整整40年的發(fā)展，揚州龍川控股水務建設有限公司走過了一段段從城市供水到城鄉(xiāng)一體化供水，從單一供水業(yè)務到自來水供應、工程安裝、污水處理等集團化業(yè)務發(fā)展模式的不斷發(fā)展壯大的過程。截至目前，服務用戶總數(shù)已增至33.98萬戶，管道總長度達到5013公里，日供水量實現(xiàn)26萬立方米，日污水處理能力達到8600立方米，為江都經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾生活提供了強有力的供排水保障。
嚴把水質關，確保城鄉(xiāng)供水安全優(yōu)質
龍川水務公司緊扣供水主業(yè)，不斷加強水質自檢能力建設，公司中心化驗室具有江蘇省城市公共供水企業(yè)水質檢測二級實驗室資質，檢測水平在全省縣級水司中領先，檢測項目達102項，檢測能力100項，其中：委托檢測項目2項，對水源水的檢測能力達81項，出廠水的檢測能力79項，工藝檢測能力17項。公司建有中心化驗室、水廠、班組三級化驗體系，嚴格執(zhí)行每月全分析、每半月管網(wǎng)水分析、每日常規(guī)分析的水質化驗制度，嚴密保障水質達標，水質檢測結果每月在公司網(wǎng)站、區(qū)政府網(wǎng)站公示，并按“江蘇省供水水質報告及監(jiān)控系統(tǒng)”要求及時向上級主管部門報告，在國家水質監(jiān)測網(wǎng)一年兩次組織的水質檢測中已連續(xù)多年檢測達標。目前，公司正積極啟動污水檢測項目計量認證工作，進一步提升公司供排水保障能力。
2018年以來，公司根據(jù)區(qū)政府決策，啟動了二、三水廠深度處理改造工程建設，預計2020年初江都區(qū)人民將喝上更為優(yōu)質的自來水。
推進智慧水務建設，加強設備改造，增強供水安全保障水平
近兩年來，公司堅持與時俱進，積極推進智慧水務建設，完成了客服系統(tǒng)智能化建設，目前正在運行調試和推廣使用階段；委托專業(yè)科技公司編寫了《揚州龍川控股水務建設有限公司智慧水務建設發(fā)展規(guī)劃》；啟動了GIS系統(tǒng)、DMA控漏系統(tǒng)、SCADA系統(tǒng)的建設工作及邵伯、真武兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)25座污水提升泵站自動化控制改造工作；目前正在油田家屬區(qū)改造工程中推廣使用遠傳水表，實現(xiàn)抄收管理的智能化。
在加大供水設備保障方面，公司下屬江都自來水公司堅持每年投入資金對設備進行維護、改造，并不斷建立完善設備三級維護檢修制度，完成了第三水廠水源地水資源達標驗收工作和二、三水廠流量計校驗工作，進行了水質自動監(jiān)測設備的維修更換和各生產(chǎn)重點部位加裝高清晰度的視頻監(jiān)測設備等；安裝了第三水廠水源地備用水泵；完成了第三水廠電源由原油田企業(yè)內(nèi)部電源切換為國家電網(wǎng)電源，進一步提高了供排水生產(chǎn)安全保證。
強化成本控制，提升企業(yè)運營水平
公司緊緊圍繞產(chǎn)差控制與成本控制這條主線開展各項工作，以此來進一步提升公司規(guī)范運營水平，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。在成本控制方面，先后對二、三水廠不符合節(jié)能要求的電機與電器設備進行了更換；有效降低揚州售水量，最大限度發(fā)揮二、三水廠供水能力，降低購水成本。在產(chǎn)差控制方面，以小紀和郭村供水所為試點，堅持漏損管理與抄收管理一起抓；每年完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)老舊支管網(wǎng)改造50公里，2019年已更換老舊水表13000余只；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)各供水所建設DMA控漏系統(tǒng)，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水水量的二級分區(qū)控制；逐步推行片區(qū)管理和抄表量化管理，公司供水產(chǎn)銷差與去年同期相比降低了5%。此外，公司還對去年接收的邵伯、真武、郭村、武堅四座污水廠，抽調專業(yè)人員進行維護管理，增強了污水運行管理的技術能力保障，有效確保了四座污水廠的達標運行。
持續(xù)推進文明創(chuàng)建工作，全員整體素質不斷提高
公司視文明創(chuàng)建為系統(tǒng)工程和提升員工素質、改善民生所需、促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要抓手，并堅持多措并舉，一直致力于抓好本單位的學習型單位建設、文明窗口建設、基層文明班組建設、文明志愿服務建設、城鄉(xiāng)文明共建、文明新風建設、和諧企業(yè)建設等各項工作。近年來，公司高度重視企業(yè)文明形象建設，對外積極組織并參加各項社會公益活動，不斷致力于打造“水益坊”志愿服務品牌，重點參加了與小紀共建村聯(lián)合開展的城鄉(xiāng)文明共建活動、與1007電臺聯(lián)合開展的“3·5”學雷鋒志愿服務活動，組織了自來水便民維修志愿服務進社區(qū)等。
公司對內(nèi)則堅持“育人興水”戰(zhàn)略，并進一步加大了黨員干部在新時代的思想政治建設、企業(yè)黨風廉政建設、基層員工的能力作風建設等各項工作。在企業(yè)文化建設領域，為了進一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)和積極進取的工作精神，牢固樹立為全區(qū)人民供好水、供優(yōu)質水的服務意識，公司以今年紀念廠慶40周年慶�；顒訛槠鯔C，先后舉辦了200余名員工參加的“我運動，我快樂，助發(fā)展”奔向新征程健步走紀念活動、“初心不忘四十年，你我建功新時代”主題演講比賽，在全體員工中開展“建功興業(yè)標兵”評選活動，并成功舉辦了建廠40周年慶祝大會。
（轉自《江都新聞網(wǎng)》 記者：周圓）
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