座談會(huì)上,10位2020-2021年入職的大學(xué)生員工代表圍繞個(gè)人工作、成長情況等逐個(gè)進(jìn)行了匯報(bào),各相關(guān)部門、單位負(fù)責(zé)人對(duì)本部門、單位大學(xué)生員工入職以來的工作表現(xiàn)進(jìn)行了反饋,并有針對(duì)性地提出了下一步工作建議。會(huì)上與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還與在座的大學(xué)生員工圍繞企業(yè)發(fā)展、員工培養(yǎng)、合理化意見建議等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)座談交流。
在座談活動(dòng)的最后階段,水務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)還從不同角度對(duì)大學(xué)生員工分別提出相關(guān)希望和要求。石元忠指出大學(xué)生員工是公司的寶貴財(cái)富,建議大家能夠依靠學(xué)習(xí),走向未來;能夠扎根基層,打好基礎(chǔ);能夠一點(diǎn)一滴,勇于超越。
王智勇在重點(diǎn)介紹了公司人才培養(yǎng)的工作情況后,語重心長地向各位大學(xué)生員工提出三點(diǎn)希望:要腳踏實(shí)地,加強(qiáng)能力提升,盡快適應(yīng)工作崗位要求;要養(yǎng)成良好習(xí)慣,增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和計(jì)劃性、責(zé)任心;要樹立干事創(chuàng)業(yè)理念,實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展與個(gè)人成長的共贏。
張勇則是站在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和人才強(qiáng)企的高度,與大家共同分析了目前企業(yè)發(fā)展的最新形勢(shì)和重視人員招聘的情況,寄語每位大學(xué)生員工在珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí),要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),突破自我;要善于總結(jié),找到合適、有效的工作方式方法;要具有企業(yè)情懷,與企業(yè)形成良性互動(dòng),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
此次座談會(huì)為公司跟蹤了解近年來新入職大學(xué)生員工工作情況,更好地促進(jìn)成長成才搭建了溝通平臺(tái),增強(qiáng)了大學(xué)生員工的信心,鼓舞了干勁,大家紛紛表示在今后的工作中,將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作、精益求精,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
(通訊員:人力資源部 張麗)